譚旭光對濰柴博士提出“三個三”要求

2020-08-05

  8月5日下午2點,譚旭光主持召開濰柴集團2020年博士座談會。近百名老中青三代博士相聚一堂,分享創新成果,踴躍建言獻策。

  博士是企業創新的先鋒力量,譚旭光對他們提出了“三個三”要求——

  踐行“三種精神”:科技精神、合作精神、釘釘子精神;

  做到“三個轉變”:從要我創新轉向我要創新,從要求生態轉向適應生態,從封閉創新轉向開放創新;

  落地完成“三個指標”:發揮平台優勢,每人引進一名同專業同學;每年確立一項核心技術研究課題;每人帶領一個團隊開展技術創新。

  爲進一步激發博士團隊的創新活力,譚旭光對全體領導幹部提出了“三個必須”:必須主動支持博士搞創新;必須全力推進博士進入科研無人區;必須成爲“店小二”式的領導幹部。

  會上,來自清華大學等知名院校的10名青年博士,分別結合各自專業領域,以及創新生態建設、人才成長等,作交流發言。

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